五感图

北京时间昨晚，2022年第九届东亚杯女足赛结束了最后一轮角逐。中国女足与东道主日本女足上演冠军争夺战，最终中国女足以0比0逼平日本女足屈居亚军。     不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。

二 | 东亚杯女足赛事起源于2005年，此前，中国女足的最好成绩是亚军（2010年）。本届东亚杯，日本女足虽然没有召回旅欧的主力，但她们希望能借主场之利夺冠，同时弥补亚洲杯半决赛点球被中国女足淘汰的尴尬。    薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。     新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。中国女足这场比赛继续排出442阵型，后防线由汪琳琳、王晓雪两人领衔中卫，中场派上老蒋张睿。多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。上轮伤愈后首次复出的王霜搭档王珊珊打双前锋，这也是王霜在本届比赛的首次首发。

三 |     

    有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。

日本队在开场后逐步采取了传控打法，中国女足大多数时间处于被动局面，上半场双方互交白卷。    财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026年第一季度，公司实现营业收入741.42 亿元，同比增长6.14%；归母净利润25.26 亿元，同比增长13.05%。     其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利101.9亿元，同比提升9.7%，毛利率13.7%，同比上涨0.4个百分点。中场休息过后，中国女足主帅水庆霞率先做出人员调整，张琳艳登场，将肖裕仪换下；王霜也在第67分钟被换下场。下半场虽然日本女足牢牢控制局面，但并未能创造得分机会，中国女足的整体防守阵型保持良好。    

         

。最终，中国女足以0比0战平日本女足。

四 | 日本女足积7分获得冠军，中国女足积5分获得亚军。韩国女足昨天下午以4比0击败中国台北女足，最终积4分获得季军。东亚杯结束后，为备战2023年世界杯，中国女足将开赴美国进行一个月的拉练。这次拉练强度较高，将安排10场左右的热身赛。北京时间今日15时，中国男足选拔队将在东亚杯最后一轮对阵中国香港队，如果获胜，国足在下个月的国际足联最新世界排名中有机会重返亚洲前十。重返世界一流？ 中国女足任重道远 今年初在亚洲杯夺冠后，水庆霞和她麾下的中国女足就一直受到外界追捧。不过，正如水庆霞所言，并非拿了一个亚洲冠军就代表中国女足已重返世界一流水平。本届东亚杯，水庆霞选择了新老交替的阵容参赛，其目的是为明年的加拿大女足世界杯考核新人，磨合阵容。从数据上看，水庆霞上任以来在国际赛场上已连续8场比赛不败，这证明她确实是目前中国女足帅位上最合适的人选。就本届东亚杯实战来看，中国女足追平了参加东亚杯的历史最好成绩。不过，这场比赛中国女足全场被动，在王霜复出状态不佳的情况下，中国女足明显缺乏进攻组织者；张琳艳的比赛经验和对抗能力不足，她暂时还无法成为中国女足的核心。

五 | 在加拿大女足世界杯开始之前，留给水庆霞的时间是充足的，而上述这些也都是她亟须解决的问题。

六 |

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Published on:00:14:54